派遣社員の給料を正社員・フリーターと比較

派遣社員の給料を正社員・フリーターと比較

派遣社員とは、派遣先企業ではなく派遣元企業(人材派遣会社)と契約を結ぶ社員のことです。

 

そのため、採用・福利厚生・給与の支払いは人材会社が担当します。

 

この記事では、職業別の派遣社員の給料、実質的な手取り額を紹介します。

 

また、正社員・フリーターとの給料比較や、派遣社員の将来を予想しているので、派遣に興味を持っている方は参考にしてみてください。

目次

 

1. 職業別派遣社員の給料目安

 

1.1 年齢別派遣社員の給料目安

 

1.2 男女別派遣社員の給料目安

 

 

2. 派遣社員と正社員の給料比較

 

 

3. 派遣社員とフリーターの給料比較

 

 

4. 派遣社員の将来を予想

職業別派遣社員の給料目安

派遣社員の給料は、年齢・性別よりも業種で決まります。

 

以下に職業別の派遣社員の給料目安を示します。

 

参考:https://www.hatarako.net/contents/heikin_jikyu/

 

職業名 月収 年収
SE・プログラマ・ネットワークエンジニア

37万円

444万円

設計

34万円

403万円

治験

35万円

423万円

看護師

29万円

343万円

Web関連

34万円

408万円

通訳・翻訳

34万円

408万円

インストラクター・講師

25万円

300万円

事務

24万円

288万円

販売・飲食

18万円

216万円

工場

20万円

240万円

日本人の平均年収は400万程度なので、派遣社員の給料は平均よりやや低いことが分かります。

 

特に、販売・飲食や工場など、誰にでも出来る仕事ほど給料は低い傾向があります。

 

ただし、職業問わず普通に生活できるレベルの給料はもらえるので、派遣社員だからといって生活に困ることはありません。

 

正社員として雇われると、人生の大部分を勤め先の企業に吸い取られます。

 

職場によっては派遣から正社員へ昇格できるので、とりあえず派遣社員で様子を見てから、正社員を検討するのも良いかもしれません。

年齢別派遣社員の給料目安

以下に年齢別の派遣社員の給料を示します。

 

参考:http://heikinnenshu.jp/tokushu/haken.html

年齢 月収 年収
20〜24才

23万円

277万円

25〜29才

26万円

308万円

30〜34才

27万円

321万円

35〜39才

27万円

328万円

40〜44才

27万円

323万円

45〜49才

27万円

326万円

50〜54才

27万円

323万円

55〜59才

28万円

331万円

60〜64才

30万円

363万円

65〜69才

28万円

340万円

一応年齢の増加とともに収入は増加していますが、その差はとても小さいです。

 

平均月収で比較すると、最安である20〜24才で23万円、最高である60〜64才で30万円なので、たったの7万円しか差がありません。

 

ちなみに正社員の平均月収は、20代と50代で30万以上差があります。

 

派遣社員として働く場合、給与の増加は期待できないでしょう。

男女別派遣社員の給料目安

以下に男女別派遣社員の給料目安を示します。

 

参考:http://heikinnenshu.jp/tokushu/haken.html

年齢 平均年収(男性) 平均年収(女性)
20〜24才

286万円

270万円

25〜29才

324万円

294万円

30〜34才

343万円

301万円

35〜39才

364万円

301万円

40〜44才

368万円

295万円

45〜49才

390万円

291万円

50〜54才

382万円

289万円

55〜59才

393万円

283万円

60〜64才

393万円

282万円

65〜69才

363万円

280万円

20代で年収の男女差はそれほどないですが、30代以降になると数十万円〜100万程度の差が出ています。

 

派遣社員の場合でも、男性の方が出世や時間外労働の問題で、高齢になると給料は増えるようですね。

 

ちなみに、正社員の場合、30代以降になると平均年収の男女差が200万以上になります。

 

結局のところ、日本は男性社会なので、派遣社員でも男性の方が収入は多いようです。

派遣社員と正社員の給料比較


派遣社員と正社員の平均年収を年齢別に比較します。

年齢 派遣社員の平均年収 正社員の平均年収
20〜24才 277万円 328万円
25〜29才 308万円 389万円
30〜34才 321万円 452万円
35〜39才 328万円 513万円
40〜44才 323万円 575万円
45〜49才 326万円 649万円
50〜54才 323万円 688万円
55〜59才 331万円 658万円
60〜64才 363万円 467万円
65〜69才 340万円 423万円

年齢の増加に従って、年収差はどんどん広がっていきます。

 

40代後半になると、正社員の年収は派遣社員の倍以上となります。

 

派遣社員の給料でも十分生活できますし、奥さん一人を養うぐらいはできますが、子育てするとなると共働き必須でしょう。

 

日本社会的な幸せを家庭を築きたいのであれば、正社員を目指した方が良いです。

派遣社員とフリーターの給料比較

派遣社員とフリーターの平均年収を年齢別に比較します。

 

派遣社員・フリーターは、どちらも年齢の増加に従って収入も増加するわけではないので、年収だけで比較します。

派遣社員の平均年収 フリーターの平均年収
約300万円 約200万円

どちらも時給制ですが、派遣社員の方が時給が高い傾向があります。

 

フリーターだと、責任の軽い仕事しか任されないため、派遣社員よりも時給が低いのでしょう。

 

ただし、業種によって時給は全く違うので、フリーターでも派遣社員以上に稼ぐことは十分可能です。

 

 

 

また、派遣社員の場合、一般的には一つの企業にフルタイム(8:00〜17:00など)で働くことになります。

 

そのため、一日の労働時間は明確に定められています。

 

一方でフリーターはシフトを組めるので、複数のアルバイトを掛け持ちすれば、収入を増やすことができます。

 

労働時間を自由にコントロールしたいのであれば、派遣社員よりもフリーターの方が良いかもしれません。

派遣社員の将来を予想

派遣社員の将来は2つ。

 

  • 派遣のまま
  • 派遣先で正社員になる

 

給料面だけを考えるのであれば、正社員になる方が良いです。

 

しかし、派遣先で正社員になれるかどうかは、はっきり言って運です。

 

どれだけ成果を上げたとしても、派遣先で正社員を雇う気がなかったら、正社員にはなれません。

 

しかし、派遣先が人手不足の場合、成果によらず正社員になれることもあります。

 

確実に正社員になりたいのであれば、転職サイトの利用をおすすめします。

 

 

 

仮に派遣社員のままだとしても、貧困に陥るほど、お金に困ることはありません。

 

正社員ほど稼ぐことはできませんが、フリーターよりは稼ぐことができます。

 

ただし、結婚して子供を育てるとなると、明らかに収入が足りないので、共働きは避けられないと思います。

 

 

また、「派遣切り」という名前があるぐらいなので、正社員よりも簡単に辞めさせられてしまいます。

 

派遣社員は、派遣先と労働契約を結んでいるわけではないので、厳密にいうとクビになることはないです。

 

しかし、派遣先からの印象が良くないと、他の人に代わられてしまうので、正社員同様、必死に働く必要があります。

 

また、会社の業績が悪くなると、真っ先に切り捨てられるのは、非正規雇用者・派遣社員です…。

 

派遣先はいくらでもあるので、いくらクビになっても死ぬことはないですが、正社員の方が圧倒的に安定であることは間違いないですね。

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